案件背景：

阿仪今年大一放暑假打算找一份兼职赚零用钱。上个月她无意间在微信公众号上看到招聘信息，觉得这是一个好机会就将自己的姓名，电话，身高，和几张个人照发给招聘方。当日阿仪就收到对方的信息通知。

6月26号，阿仪就根据约定来到了这间公司，当时有一名姓韩的经理接待了她，见到聊了几句之后，这名韩经理就说可以帮阿仪接工作，不过要先签一份拍摄确认书。签了这份确认书之后，对方就即刻要求阿仪支付6800的费用。然后叫她用花呗或者分期贷款来给钱，还跟阿仪讲接了广告之后，很快可以将贷款还清，所以阿仪就签下了这份确认书。阿仪通过支付宝贷款先后支付了1800元，而剩下的5000元，对方说将从阿仪未来的兼职收入中扣除。只不过一个月过去了，阿仪并没有收到任何的工作通知，当她尝试联系这名韩经理的时候，韩经理的电话就一直无法接通。记者跟阿仪来到了这间模特公司，去到的时候，只见公司大门紧闭，门口就贴住通知话内部装修升级。有附近的上班族就说，这间公司关门已经有两个星期，不过就没见到有工人出入。随后，我们就拨通了门上贴出的电话，其中一名莫先生就说，会跟进阿仪的退款事宜。“没问题的，你把名字发给我，我叫人联系你。”但是在记者截稿之前，阿仪就未收到任何通知。（来源媒体:新闻日日睇）

那么，学生在达成兼职协议时应该注意哪些问题呢，太琨律品牌律师给出了专业意见：

一般来说大学生兼职的时间较为分散，兼职工作也不固定，因此很多学生认为只要达成口头协议即可，但实际上，虽然口头上达成了一致，一旦发生了争议，学生很难证明当时的约定内容，因此，应当在兼职之前签订书面协议，协议要包括几个关键的要素：

1.双方的姓名（名称），如果是和个人签订要记录身份证号码，如果是公司要写公司的全称；

2.兼职的时间；

3.具体的工作内容；

4.报酬的计算方式；

5.报酬的给付时间；

6.双方的联系方式；

7.签订协议的时间等。

如果有条件还可以进一步约定违约的情形、违约责任及争议的解决方式，特别要注意，如果是与公司签订的合同应该要求公司加盖公章，与个人签订的协议签名后也最好要求其捺印。

除此之外，如果对方要求学生提前交纳过多的押金，或者“介绍费”等，学生应该仔细鉴别，慎重选择，如果确实需要交纳这些费用，缴费后应当让对方开具收据或收条，收条上要有公司公章或者个人的签名捺印，如果提前交纳了这些费用，最好在签订的协议当中一并注明。