临近年底，很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。可加班能领到加班费吗？

对此，辽宁省人社厅12333劳动关系处相关人士给了明确答复：用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。（12月13日华商晨报）

但职场上，更普遍的情形恐怕是“被自愿加班”。“被自愿加班”一般表现为两种情形，第一，工作任务过重，不得不加班才能完成；第二，应对激烈的职场竞争，自发牺牲假期。

那对于这种被加班的情形，我们应该如何维护权益呢，太琨律品牌律师给出了专业意见：

根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。用人单位根据生产经营需要经过和劳动者协商可以延长工作时间，一般不超过1小时，在保障员工健康的情况下最多每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时。并且安排延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资报酬，休息日不能低于200%，法定节假日不能低于300%。

因此，如果加班并非自愿而未获得相应的报酬的话，首先可以直接向单位要求支付加班工资，如果单位拒绝支付，有工会的可以申请工会调解，调解不成准备一些基本材料（比如劳动合同以及“加班”的证据）然后向劳动行政部门举报，也可以直接申请劳动仲，要求单位支付加班工资。